Ben jij de perfect kandidaat voor deze functie?

Direct solliciteren

Werken als Corporate Recruiter

Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor de uitbreiding van ons snelgroeiende team met de meest ambitieuze en talentvolle Energiebespaarders!

Wat je écht doet

  • Je overlegt met HR-team over verbeteringen in de wervingsprocessen binnen De Energiebespaarders.
  • Je denkt mee over de aantrekkelijkheid van De Energiebespaarders door het versterken van onze employer branding.
  • Je stelt in samenwerking met de hiring managers functieprofielen op voor nieuwe vacatures en scherpt bestaande vacatureteksten aan.
  • Je zoekt naar geschikte kandidaten.
  • Je verzamelt, screent, beoordeelt en handelt binnenkomende sollicitaties af.
  • Je selecteert en benadert actief interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel.
  • Je houdt alle contactmomenten, vacatures en cv's nauwkeurig bij.
  • Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten.
  • Je voert onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten.

Hoe je dit aanpakt

  • Door een strak proces filter jij subjectiviteit uit het recruitment proces waardoor jij de beste kandidaten selecteert.
  • Met jouw slimme, creatieve ideeën vergroot je de online zichtbaarheid van De Energiebespaarders bij de juiste doelgroepen.
  • Met jouw enthousiasme overtuig je iedereen om bij De Energiebespaarders te solliciteren, ook als ze al een baan hebben.

Wat wij bieden

  • Een marktconform salaris.
  • Fulltime dienstverband.
  • Zelfstandige functie bij een snel groeiend bedrijf met kans op doorgroeimogelijkheden;
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Energiebespaarders feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 24 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een mooi nieuw kantoor op een toplocatie. Slechts 10 minuten lopen vanaf Station Bijlmer Arena.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Wat wij zoeken

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent kritisch en een goede luisteraar.
  • Je bent commercieel en resultaatgericht.
  • Je bent sociaal en vindt het leuk om te netwerken.
  • Je toont initiatief en vindt het leuk om actief na te denken over procesverbeteringen.
Jouw gemiddelde werkdag

Bij De Energiebespaarders is geen dag hetzelfde. 's Ochtends kom je op kantoor om samen met jouw team, onder het genot van een lekkere bak koffie, met de dagelijkse standup de dag te beginnen. De planning en doelstellingen worden doorgenomen en jullie bespreken de grootste uitdagingen van de dag.

Vervolgens gaan jullie aan de slag! Voor een nieuwe functie heb je een aantal belafspraken met kandidaten die enthousiast op je LinkedIn bericht hebben gereageerd. Je doet een eerste telefonische screening door een aantal vragen op ze af te vuren, en vertelt vanuit je eigen ervaringen waarom het zo leuk is om bij De Energiebespaarders te werken. Met de kandidaten die positief door de eerste selectie komen plan je direct een kennismaking op kantoor (of via Google Meet) in, en je mailt ze een link naar de online games die we gebruiken om sollicitanten op een objectieve manier te screenen.

Na nog een aantal kandidaten via LinkedIn te hebben benadert wordt het onrustig op kantoor, de magen rammelen. Met het hele team schuif je aan de lunchtafel en bespreek je de avonturen van het weekend. Een collega van je vertelt over een nieuwe partner waar we mee gaan samenwerken wat de groei van De Energiebespaarders meer zal gaan versnellen, gaaf!

Na de lunch heb je een meeting met twee collega’s over de online zichtbaarheid van De Energiebespaarders en de strategie om de employer branding te verbeteren. Snel plan je de acties die daaruit volgen in je agenda voor de week daarop en bereid je de sollicitaties die je aan het eind van de dag hebt voor. Na twee interessante gesprekken met enthousiaste kandidaten sluit je aan bij de wrap up met het team om te horen dat jullie twee nieuwe collega’s hebben die de maand daarop starten, gaaf! Meteen krijg je een biertje in je handen gedrukt om de dag goed af te sluiten, gelukkig ben je met de fiets!